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微软CEO纳德拉温情一面:妇女节分享与母亲儿时故事

来源: 网络整理 作者: 采集侠 发布时间:2017-03-17

据国外媒体报道称,在国际妇女节这一天,包括微软在内的众多科技企业均在内部展开了各种各样的活动,比如Bing团队邀请用户分享一张曾经激励过自己女性的感谢卡片、Skype团队为微软Skype聊天软件最初期机器人程序开发者芭芭拉-昂德里塞克(BarbaraOndrisek)编写了一篇人物侧记等。

与此同时,微软CEO萨蒂亚-纳德拉(Satya Nadella)却没有在这样一个国际节日中选择传颂她人故事,而是在LinkedIn平台上分享了一个有关自己的故事。

在这篇名为《母亲的教训》(Enduring lessons from my mother)文章中,这名印度裔微软高管回忆起了自己的母亲,即印度一位大学教授在上世纪70年代带上还非常小的自己去大学“蹭课”的时光。

可以想象的是,母亲的这种行为在那个年代的印度非常罕见,而这也让纳德拉深深明白了“职场母亲们”如今所面临的种种挑战。

“即便是现在,我也仅仅能够体会到一部分母亲当时的压力。尽管我们在很多事情上十分类似,但我也清楚的知道她作为‘职场母亲’在当时所面临的挑战和困难远比我要厉害的多。正因为这一点使我认为庆祝国际妇女节是一件非常重要的事情,这不仅是对全球女性在日常生活中所作出贡献的认可和尊重,同时也有助于帮助我们的下一代消除隔阂。”纳德拉写道。

不久前,纳德拉刚刚表示微软将试图联合多方力量找到消除STEM(STEM是科学Science技术Technology、工程Engineering、数学Mathematics四门学科英文首字母的缩写)行业性别差距的解决方案。

“今年,我们试图鼓励更多女孩子留在STEM行业中去解决那些大家都非常关心的重大问题。只要我们对此投入了足够的时间、资源和精力,没有什么事情是不能实现的。”

值得一提的是,纳德拉两年前曾因为说出了“女性不应要求加薪,而是应该相信这套体制最终会为她们提供合适薪酬”的言论而备受争议。部分女性观众甚至愤怒的在Twitter上表达了自己的不满,纳德拉在得悉后也在Twitter上回应道“在对于女性要求涨薪的问题上我的确不善辞令,我们的行业必须缩小基于性别的薪酬差异,这样女性将不会再为偏见而要求加薪”。

可以肯定的是,纳德拉在LindkeIn发表的文章清晰的表明这位CEO非常清楚是母亲对其独特的养育经历造就了如今的自己。

“我不再是在妈妈膝下玩耍的孩子,但我仍会仰视女性,包括我的母亲、妻子、女儿、在微软的同事以及其他女性。因为生活中习得的道理让我明白了何为父亲、何为丈夫、何为CEO。”纳德拉最后写道。

消息称,纳德拉在国际妇女节撰写的这一文章得到了外界的一致赞誉,并收获了超过300个评论。

纳德拉出生于印度,母亲是梵文教授、父亲是马克思主义经济学家。纳德拉先在印度曼尼帕尔理工学院拿到了电子通讯工程学位,移民美国后又在威斯康星大学获得了计算机科学硕士学位以及在芝加哥大学商学院获得了工商管理硕士学士。他最早于1992年加入微软,旋即便名声大噪成为了科技界公认的最有影响力人物之一。在接替史蒂夫-鲍尔默出任微软首席执行官前,纳德拉在微软的职位是云计算和企业集团执行副总裁。

除了深厚的技术背景外,他最大的优点在于和蔼可亲、善于合作,且为人极其谦逊。与此同时,纳德拉的新书《拥抱变革:重新发现微软灵魂与预见一个更好的未来》(Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft's Soul and Imaginea Better Future for Everyone)预计将于今秋正式问世,本书主要讲述了纳德拉如何引领企业变革和再造的个人历程。除了介绍这家传奇科技企业的过去外,他还借此机会展望了智能机器变得无处不在的未来世界。

    责任编辑:采集侠

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